AIと専門家が並走する人事制度コンサルティング
AI時代の
人事評価制度改定の
New Standard
「制度改定がゴール」から「戦略人事の入り口」へ。 AIが工程を圧縮し、コンサルタントが品質を担保します。
50万円〜
診断プランからスタート可能
大手コンサルの1/20以下の費用感
最短数日〜
最短で設計まで完了
従来の数ヶ月〜1年を大幅に短縮
4分野
×10パターンのリスクを自動検出
等級・報酬・評価・組織を網羅
こんな課題はありませんか？
人事責任者が共通して抱える悩み
何が本当の課題か言語化できない
「なんとなくおかしい」は分かるが、等級・報酬・評価のどこに問題があるか構造的に整理できていない。
全体を見ながら設計したいが、変数が多すぎる
等級・評価・報酬の組み合わせは膨大。人の手で全体最適を追うには、時間もコストもかかりすぎる。
コンサルに相談したら足が止まった
費用1,000万円超・期間半年以上。稟議を通すだけで半年かかる。
制度は整備したのに現場で使われない
マネージャーが理解できず運用が形骸化。制度が組織の行動を変えていない。
AI人事参謀が解決します
診断から制度設計・実行まで一気通貫
STEP 01
AI制度診断
等級・評価・報酬・組織の4分野でAI診断。健全性スコアで現状を可視化し、10種類のリスクパターンを自動検出。
STEP 02
制度設計シミュレーション
総額人件費・不利益変更率・診断で検出された課題の解消状況を見ながら、等級・報酬・評価の全変数をリアルタイムで同時最適化。
STEP 03
実行支援
経営層提案書の作成から現場説明会まで。設計を速く終わらせ、現場の運用定着にパワーを集中。
従来コンサルとの違い
AIと専門家の二重体制だからできること
なぜ信頼できるのか
豊富な支援実績
上場企業を含む多数の人事制度設計プロジェクトを支援してきたコンサルタントが監修・伴走
世界標準フレームワーク準拠
グローバル基準の設計ナレッジ・フレームワーク・閾値に基づくAI分析エンジン
エンタープライズセキュリティ
データは暗号化・企業ごとに完全分離。給与データなどの機密情報も安心してお預けいただけます
コンサルティング支援実績企業（一部）
ご利用の流れ
デモ体験から始めて、悩みの状態に応じたプランを選択
デモ体験
サンプルデータでAI診断を体験。
ご相談
お悩みをヒアリングし、最適なプランをご提案。
診断・設計
AIとコンサルタントの協業で高速かつ高品質に。
現場実行
本当に大事な現場の運用定着にパワーを集中。
形骸化した制度を放置すると、優秀な人材から辞めていきます。
離職理由の上位は「評価への不満」「キャリアパスの不透明さ」。制度の問題は、見えないコストとして年間数千万円のインパクトを持ちます。